【以拼搏者和貢獻者為本】
人才是企業最重要的資本,人才管理能力是企業最重要的核心競爭力。
弘陽堅持“以拼搏者和貢獻者為本”的人才理念,塑造以結果為導向的戰功文化。

•  珍惜和重視每位誠信做人,務實做事的人才,是弘陽健康永續發展的基石;
•  尊重人才的重要體現是公平、公開、公正地評估和表彰員工對組織的價值貢獻,并優先傾斜優質資源;
•  愛護人才的重要表現是敢于以高標準和嚴要求發展員工;
•  關懷人才的關鍵內涵是持續關注員工,用心傾聽員工的真實想法。
   


【弘陽人才特質】            

•  激情:永不停歇的事業追求與熱情;
•  自驅力:不用揚鞭自奮蹄;
•  抗壓能力:敢于填坑,視壓力與挑戰為價值創造機會;
•  事業企圖心:使命與成就導向,不達目標誓不罷休;
•  擔當:推功攬過 獎自己少,懲自己多的胸懷。